Il Ministro italiano del Lavoro e delle Politiche sociali, Marina Calderone, ha accolto i Ministri del Lavoro e dell’Occupazione del G7, il Commissario europeo per il Lavoro e i Diritti sociali, nonché il Direttore generale dell’OIL, il Direttore per l’Occupazione, il Lavoro e gli Affari sociali dell’OCSE e i rappresentanti di Business 7 e Labour 7, così come i rappresentanti di Civil 7, Women 7 e Youth 7. 

I tre temi principali discussi dalla Ministeriale G7 Lavoro e Occupazione sono stati :  

• uno sviluppo e un uso umano-centrico dell’intelligenza artificiale nel mondo del lavoro;
• mercati del lavoro resilienti in società che invecchiano;
• competenze reattive, flessibili e inclusive, politiche e sistemi di apprendimento permanente.

I ministri del G7 e i loro ospiti hanno avuto l’opportunità di discutere questi importanti temi al fine di trarre il massimo vantaggio dalle opportunità che offre l’IA, conciliando lo sviluppo tecnologico con la tutela dei diritti del lavoro e riducendo al minimo i possibili rischi per il mondo del lavoro e affrontare le sfide derivanti dall’invecchiamento della popolazione sul lavoro e i servizi di cura e il potenziamento degli sforzi verso competenze inclusive e politiche e sistemi di apprendimento permanente che facilitino l’accesso a opportunità di lavoro di alta qualità per tutti. 

Il dibattito dei ministri si è concentrato anche sullo sviluppo di mercati del lavoro inclusivi per le persone con disabilità, sulla rimozione degli ostacoli che le donne incontrano nell’entrare, permanere e progredire nel mercato del lavoro, sulla riduzione del divario salariale e occupazionale di genere, su come affrontare violenza e molestie di genere nel mondo del lavoro e promuovere un migliore equilibrio vita-lavoro per tutti i lavoratori e ambienti sicuri e salutari di lavoro. 

Dando seguito all’invito dei leader del G7, i Ministri del G7 Lavoro e Occupazione hanno adottato un Piano d’Azione del G7 per l’adozione umano-centrica di una IA sicura, protetta e affidabile nel mondo del lavoro. Inoltre, concorderanno anche i principi di policy per un mondo del lavoro resiliente in società che invecchiano, e un Piano d’Azione per migliorare le condizioni di lavoro nel settore dell’assistenza.